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Acogida de personal

El Plan de Acogida se dirige a todas las personas que se incorporan a la Universitat Autònoma de Barcelona, como miembros de la plantilla, para prestar sus servicios en los ámbitos de docencia, investigación o administración yservicios.

El proceso de acogida está dirigido al Personal de Administración y Servicios (funcionarios y laborales), y se aplica en los casos de nueva incorporación y en los de movilidad y promoción interna.

La acogida comienza en el momento de la incorporación de la persona a su lugar de trabajo y después de superar un proceso de selección.

Los objetivos del proceso de acogida son:

· dar la bienvenida a la persona que acaba de incorporarse y acompañarla en el proceso de integración;
· facilitar la integración de la persona a la organización y proporcionarle la información y la formación necesarias para el desarrollo óptimo de sus funciones;
· potenciar el sentimiento de pertenencia a la UAB y transmitir la misión, los objetivos y los valores de la organización.

El proceso de acogida incorporará la figura del tutor de acogida, así como un manual y una formación inicial, tanto para las personas acogidas como para el resto de personas implicadas en el proceso.
 

 

 

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